Al comienzo de encuentros, presentaciones y mesas redondas, la gente se presenta. Las personas que no son ciegas, en estas situaciones, obtienen mucha información visual acerca de los demás sin necesidad de definiciones o consentimiento.
Dar una descripción de uno mismo que beneficie a las personas ciegas o con discapacidad visual (al quedar con un grupo por primera vez o dar una conferencia o seminario) es una práctica recomendada y parte de tus responsabilidades como profesional.
Este documento proporciona una breve guía de cómo garantizar que los encuentros sean más inclusivos para las personas ciegas o con discapacidad visual, que incluye la autodescripción de las características visuales y la autoidentificación.
El objetivo de este documento es ofrecer información que ayude a adoptar un enfoque planificado y considerado a la hora de dirigir y organizar encuentros o hablar en conferencias. Esto crea una experiencia más equitativa para estas personas que, al mismo tiempo, respeta la privacidad y los derechos de todos para crear un entorno que dé apoyo, incluya y acoja a cualquiera.
¿Por qué es importante la autodescripción?
- El acceso a la información sobre la gente que está presente en una sala supone una experiencia equitativa para todos.
- A una persona con discapacidad visual que tenga algo de visión, las descripciones de características físicas pueden servirle para reconocer e identificar a los presentes en un segundo encuentro.
- La autodescripción proporciona información sobre alguien que la gente que no es ciega puede captar visualmente. Cuando todos la emplean en un encuentro o conferencia, da a las personas ciegas o con discapacidad visual una idea de la diversidad (o falta de diversidad) de los que hablan, en una mesa redonda o en la sala en general. En función del contexto y el tema del encuentro o conferencia, pueden ser importantes la representación en general y la conexión de un individuo con el tema.
¿Cuándo debo autodescribirme?
El organizador de un encuentro o conferencia debe conocer con anterioridad las necesidades de accesibilidad de cualquier asistente. Todos los sitios web o el proceso de reserva de la conferencia deben incluir una lista de los servicios de acceso que se proporcionan, además de un campo de texto libre en el formulario con la pregunta abierta «¿Tiene alguna necesidad de accesibilidad? Descríbala aquí». En una invitación a un evento impresa o por correo electrónico, debe hacerse la misma pregunta y ofrecer una dirección de correo electrónico y un número de teléfono de contacto. La consulta puede ser sobre el espacio del evento, el aparcamiento accesible, el transporte público, los servicios de accesibilidad o el acceso a los materiales antes del evento, por ejemplo.
Si una persona ciega o con discapacidad visual pide que se le proporcione audiodescripción antes del encuentro, o solicita específicamente que los ponentes se describan, el organizador debe ponerse en contacto con los asistentes y los ponentes de la conferencia y trasladarles la petición. También debe enviarles este documento.
Al principio, la persona responsable de la conferencia o que organiza el encuentro debe dar ejemplo de buenas prácticas y reiterar la petición. Sin embargo, es importante que esto se haga sin nombrar, señalar o hacer destacar, de cualquier otro modo, a la persona ciega o con discapacidad visual (sean una o varias) que ha solicitado este servicio de accesibilidad.
Algunas personas ciegas o con discapacidad visual prefieren no contar con autodescripciones. Con todo, si alguien las solicita, deben proporcionarse. El responsable o el organizador pueden hablar con el solicitante y aclarar qué nivel de autodescripción prefieren.
Cada ponente debe introducir su charla diciendo su nombre, organización y una breve autodescripción. En un encuentro, también puede ser útil ofrecer una explicación corta de por qué estás allí o qué conexión tienes con la materia, si no es obvio.
¿Cómo debo autodescribirme?
Prepárate
Redáctalo previamente y cíñete a lo escrito. Las personas que se autodescriben sobre la marcha tienden a guiarse (en cuanto a los aspectos que incluyen) por las personas que lo han hecho antes. Esto, a menudo, resulta en descripciones cada vez más largas.
Di tu nombre y repítelo cada vez que hables
Empieza siempre con tu nombre y tu organización si es relevante. Si hay varios ponentes, una persona ciega o con discapacidad visual no podrá recordar la voz de todos cuando vuelvan a hablar, por lo que debes repetir tu nombre cada vez que hables. Cuanta más gente haya, más importante es esto. Añadir tu organización o función también puede ayudar. Por ejemplo, «Matthew, VocalEyes» o «Andrew, audiodescriptor». La persona responsable del encuentro o de la conferencia debe reforzar y estimular esto cuando invite a los asistentes a intervenir.
Sé breve y conciso en la autodescripción
La cantidad de detalles con los que te describes depende, en parte, de cuánta gente hay en el encuentro. Una persona ciega se saturará de información si 35 participantes se explayan sobre su pelo, su piel, su altura, su ropa y su fondo de Zoom. Limítate a una o dos frases como mucho y a la información importante. Es un boceto, no un retrato al óleo. La persona ciega o con discapacidad visual no podrá retener todos los detalles y le quitará mucho tiempo a todo el mundo.
¿Qué debería incluir en mi autodescripción?
Debes decidir con qué te sientes cómodo en un determinado momento y qué te parece importante en un determinado encuentro, delante de ese grupo de gente. También merece la pena pensar que lo que dices en el encuentro puede influir a otros. Las palabras que elijas pueden contribuir a crear un entorno inclusivo y acogedor.
Además, es importante reconocer que tu elección de palabras puede ser más —o menos— difícil que la de otra persona. Si eres la única persona de color o trans del evento en ese momento, puede que se te haga más complicado. Si no te sientes cómodo en esas circunstancias, es perfectamente válido no incluir un aspecto autodescriptivo. Tus derechos son igual de importantes que los de la persona ciega o con discapacidad visual.
Al describirte, en cierto modo, te identificas y defines, por lo que es un acto político y personal. También puedes indicar tus pronombres y otros rasgos de tu identidad, aunque no sean visuales.
Más abajo incluimos algunas notas que abarcan diferentes aspectos de la descripción, pero no es una lista de lo que debes incluir. Una buena regla general es limitarse a tres elementos clave y una o dos frases.
Si fueras a quedar por primera vez con una persona que no es ciega en un sitio público, ¿cómo te describirías para que te distinguiera?
Características personales como elementos de la autodescripción
Género | Tu voz puede interpretarse como la de un género en particular, es una oportunidad para decir cómo te identificas y añadir tus pronombres, si quieres. |
Cis y trans | Quizás quieras añadir si eres cis o trans para indicar que tu identidad de género es la misma, o no, que la del sexo que te asignaron cuando naciste, si es algo que normalmente dirías en este contexto. Algunas personas cisgénero cuestionan que sea necesario describirse como cis o comunicar sus pronombres pero, si todo el mundo lo hace, el espacio puede parecer menos hostil para una persona transgénero. |
Edad | Usa mejor décadas, en vez de un número específico: veintipocos, a mediados de los cincuenta. |
Discapacidad y neurodivergencia | Para describir tu apariencia visual, puede no ser necesario identificarte como una persona con discapacidad o neurodivergente, pero quizá te apetezca si normalmente lo dirías en este contexto. Quienes no tengan discapacidad deben considerar si es relevante informar de ello en su descripción. No utilices los términos «capaz» o «físicamente capaz». |
Raza y etnia | Puedes hacer alusión a tu raza o etnia. Es importante, para que el encuentro sea inclusivo, que no solo lo haga la gente de grupos minorizados o infrarrepresentados. No debe asumirse que por defecto se es de raza blanca. |
Color de piel | Quizás prefieras dar una descripción visual de tu color de piel, en vez de hacer referencia a tu raza/etnia, o además de ello. |
Cabello | Puedes aludir a tu color de cabello, longitud y corte. Esto se describe demasiado a menudo. El vello facial, como la barba o el bigote, puede ser un marcador visual útil para una persona ciega o con discapacidad visual. |
Complexión y altura | En una videollamada o conferencia en línea, no suele apreciarse tu altura, por lo que es menos relevante. No obstante, saber que alguien es muy alto puede ser útil para una persona ciega o con discapacidad visual en un acto presencial. |
Ropa y accesorios | Lo que llevas forma parte de tu identidad. De nuevo, no te describas demasiado ni sientas que es necesario siquiera referirte a tu ropa, pero una camiseta o top estampados, una bufanda colorida o joyas llamativas pueden ser marcadores visuales útiles para una persona ciega o con discapacidad visual. Una camiseta particularmente chillona puede ser una broma recurrente en un encuentro; asegúrate de incluir a la persona ciega o con discapacidad visual desde el principio. |
Fondo | No suele ser necesario describir qué hay en el fondo de tu videollamada de Zoom o Teams. Como con la ropa, si se convierte en un tema de conversación, procura hacer partícipe cuanto antes a la persona ciega o con discapacidad visual. Pero, normalmente, esto consume un tiempo precioso y resta importancia al resto de la información. |
Ejemplos de autodescripciones
H. «Soy una mujer blanca parcialmente ciega de cuarenta y muchos años. Llevo unas gafas gruesas moradas, unos cascos grandes morados y el pelo rubio canoso recogido en una coleta».
M. «Soy un hombre cis blanco de unos 50 años. Soy alto y tengo el pelo oscuro y rizado con canas. Mi pronombre es «él»».
N. «Uso el pronombre «elle». Soy una persona no binaria de Asia Oriental de unos 20 años. Tengo el pelo largo y oscuro, y vello facial.
Este documento se basa en los principios establecidos como parte del proyecto Describing Diversity de la Royal Holloway University of London y VocalEyes, y se desarrolló con ayuda de los integrantes del Inclusive AD Forum, creado por el proyecto IDEA (Inclusive Description for Equality and Access), financiado por el Arts and Humanities Research Council (2021).
Gracias a los integrantes del foro por su contribución.
Más información
Description Victoria, Guide to Inclusive Meetings (DescriptionVictoria.com.au/guide-to-inclusive-meetings)
VocalEyes, Making your conference presentation more accessible to blind and partially sighted people (VocalEyes.co.uk/services/resources/guidelines-for-making-your-conference-presentation-more-accessible-to-blind-and-partially-sighted-people/)
Crédito
IDEA Inclusive AD Forum, Royal Holloway University of London y VocalEyes, Autodescripción para encuentros inclusivos (mayo de 2021)
VocalEyes.co.uk/services/resources/self-description-for-inclusive-meetings
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